Congreso aprueba ampliación de la licencia de paternidad en Colombia: pasará de dos a cuatro semanas

Según el Ministerio de Trabajo, la ampliación de la licencia de paternidad no solo promueve la igualdad en el ámbito familiar, sino que también contribuirá a fortalecer la relación entre padres e hijos en los primeros días de vida, un período crucial para el desarrollo infantil.

El director de Desarrollo Social del DNP añadió que “la extensión de la licencia de paternidad no solo beneficiará a los padres biológicos, sino también a aquellos que adopten, ampliando así el alcance de la política a un mayor número de familias”.

Actualmente, el Código Sustantivo del Trabajo establece que los padres tienen derecho a dos semanas de licencia remunerada por paternidad, siempre y cuando estén afiliados a una EPS y presenten el Registro Civil del recién nacido en un plazo máximo de 30 días.

Con la nueva reforma, esta licencia será cubierta por la EPS con base en las cotizaciones realizadas durante el periodo de gestación del bebé.

Aunque la reforma no contempla cambios en la licencia de maternidad, la cual se mantiene en 18 semanas, la medida de paternidad busca dar un primer paso para cerrar la brecha de género en términos de permisos laborales, promoviendo así una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de los hijos.

El debate en el Congreso continuará en las próximas semanas para definir el resto de los artículos de la reforma laboral.