En agosto comenzará evaluación de servidores de carrera administrativa en el país

A partir del primero de agosto, la Comisión Nacional del Servicio Civil, comenzará el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, en las entidades públicas del país.

El proceso de desempeño laboral corresponde al primer semestre de la evaluación 2020 – 2021, a los servidores de carrera administrativa.

Con el fin de realizar este proceso de forma adecuada, los interesados a tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Las evaluaciones semestrales permiten evidenciar el porcentaje de avance del evaluado, en relación con el cumplimiento de los compromisos concertados para el período de evaluación, para lo cual se deberá verificar:

- Las evidencias generadas en el período de evaluación.

- Los resultados del seguimiento efectuado

-Avance de los Planes institucionales o metas por áreas, dependencias, grupos internos de trabajo y procesos o indicadores de gestión.

2. La “Evaluación parcial del primer semestre” corresponde al período comprendido entre el primero (1°) de febrero y el treinta y uno (31) de julio de cada año.

3. La evaluación deberá producirse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la finalización del periodo, razón por la cual a partir del 1° de agosto del año en curso, se habilitará la opción de evaluación en el aplicativo EDL-APP.

4. Los compromisos funcionales serán evaluados según su cumplimento en un rango de uno a cien (1 – 100).

5. La evaluación de las competencias comportamentales se deberá realizar con base en aspectos cualitativos a los cuales se les asignan escalas numéricas para establecer los niveles de desarrollo de cada una de las competencias, de acuerdo con los criterios establecidos por la Cnsc.