Con dinero público empleados de hospital realizaron “viaje de integración” al extranjero

La Contraloría del Valle detectó un deterioro patrimonial por 238 millones de pesos, destinados a la salud en el Hospital Piloto de Jamundí. Los fondos  que habían sido dispuestos a la atención de los pacientes, terminó invertido en un viaje para 79 trabajadores de ese centro médico al exterior.

Los funcionarios del hospital se fueron para Punta Cana, República Dominicana, "...Como estrategia para mejorar el clima laboral a través de las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, por medio de un liderazgo de cada colaborador, que nos permita alcanzar un ambiente idóneo y amigable con el fin de elevar sus niveles de satisfacción personal y laboral reflejado en una mayor productividad”, según dice la gerencia del hospital en un intentó justificar sus acciones.

Sin embargo, ante ese hecho, el ente de control precisó que los recursos del Tesoro Público no pueden invertirse en este tipo de actividades. Por esto, iniciaron una serie de investigaciones disciplinarias, fiscales y penales contra la Gerencia del Hospital y los funcionarios implicados.

“el hospital no realizó los estudios pertinentes de clima laboral para hacer este tipo de eventos”, según la investigación de Alexander Salguero, director de participación de la Contraloría del Valle, dijo citado por Caracol Radio.

Los empleados salieron en dos grupos: uno viajó entre el 6 y el 10 de septiembre de 2018 y el segundo bloque entre el 10 y el 17 del mismo mes con todo incluido. Adicionalmente, a cada funcionario se le otorgaron 3.093.500 pesos para este evento”, según las revelaciones de la Contraloría.

El ente de control nacional anunció investigaciones fiscales, disciplinarias y penales en contra de la gerencia y los funcionarios.

Ligia Elvira Viáfara, gerente del Hospital, asegura que no se trataron de vacaciones: “El informe de la Contraloría se divulga, pero se divulga sin contexto, no están los soportes que entregamos como pruebas y evidencias. […]”

“Este es apenas el comienzo de una investigación en la que soportaremos y aportaremos todas las pruebas a la Contraloría sobre el paseo. Para las directivas del hospital es de vital importancia el bienestar del recurso humano porque hay que continuar fortaleciendo la humanización de los servicios. Por eso es importante invertir en el personal”. Así lo explicó la gerente del Hospital.

A Viáfara además se le abrirá un proceso de investigación de detrimento patrimonial por el alto salario que recibe, el cual es de 9 millones de pesos mensuales.