Unimagdalena logró pacto colectivo con sindicatos de trabajadores

El rector de la Universidad del Magdalena, Pablo Vera Salazar firmó un acuerdo laboral con el Sindicato Mixto de Trabajadores de las Universidades Públicas Nacionales – SINTRAUNAL y el Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia – SINTRAUNICOL.

La rúbrica del acuerdo fue hecha por el rector Vera Salazar acompañado de los dirigentes de las organizaciones sindicales, así como directivas de la institución que actuaron como negociadores durante el proceso de concertación. Este acuerdo, que en años anteriores había sido traumático y que no había podido terminar positivamente para los trabajadores también marca un precedente, pues en la actualidad solo el 10% de las instituciones públicas en Colombia han pactado satisfactoriamente entre las patronales y las centrales sindicales.

El acuerdo laboral tiene como propósito restablecer los derechos legítimos de los trabajadores de la Universidad. Por ejemplo, los empleados volverán a una jornada de 40 horas laborales semanales, la cual había sido aumentada a 44 horas de forma unilateral y sin consultar a los empleados.

 
El rector Pablo Vera Salazar la importancia de la rúbrica de este acuerdo pues esto se verá redundado en la efectividad del trabajo al interior de UNIMAGDALENA. "Es un acuerdo responsable que establece una serie de condiciones que van en el espíritu de poner a la gente en primer lugar. Es un acuerdo interesante con una serie de puntos que no se podían dejar de lado pues unos trabajadores motivados redundan en el éxito de la organización”, aseveró.

Rafael García Mercado, presidente del Sindicato Mixto de Trabajadores de las Universidades Públicas Nacionales – SINTRAUNAL-, indicó que "es de entera satisfacción este acuerdo. Hay voluntad política para dialogar con la Universidad para sacar adelante tantos proyectos que tiene la Universidad".