UCC entre las mejores cinco universidades para trabajar en Colombia

Recientemente se conocieron los resultados del ranking Best Workplaces de Computrabajo, que dio a conocer el listado de las mejores empresas para trabajar en Colombia 2024, entre las que se ubicó la Universidad Cooperativa de Colombia.

El ranking Computrabajo Best Workplaces se basa en la evaluación de diversos aspectos relacionados con la cultura organizacional, como el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento profesional, el equilibrio entre la vida personal y laboral, la compensación y los beneficios, en las cuales las empresas destacan por la gran cantidad de opiniones positivas, siendo este un reconocimiento gratuito y sin inscripción previa.

La bolsa de empleo Computrabajo recibe cada mes más de 127 millones de visitas y suma un total de 51 millones de opiniones sobre empresas por parte de los colaboradores, lo que permite año con año realizar este tipo de reconocimientos con la intención de continuar impulsando las mejores prácticas para generar mejores empleos. 

Ángela María Henao, directora Nacional de Gestión Humana de la Universidad Cooperativa de Colombia se pronunció sobre este reconocimiento:  “Estar entre las 5 mejores instituciones de educación superior para trabajar en Colombia nos llena de orgullo y motivación. Ser reconocidos por una entidad que maneja los procesos de selección de múltiples empresas en el país es un logro que, hasta ahora, solo se había visto en empresas de amplia trayectoria. Ser parte de este grupo como universidad evidencia la calidad de nuestra gestión, la cual es valorada por nuestro propio personal, impulsando nuestros procesos y atrayendo a más aspirantes a vincularse a nuestra institución. 

Agradecemos a las personas que hacen posible este reconocimiento y a Computrabajo por generar estos espacios que incentivan a las empresas a hacer las cosas bien por su personal.” 
 
Algunos de los aspectos que la UCC ha implementado y que la han hecho merecedora de este reconocimiento son: 
 

Un ambiente laboral positivo y colaborativo: Promueve una cultura de respeto, confianza y colaboración entre el personal. 
 
Oportunidades de crecimiento profesional: Ofrece a sus empleadas y empleados diversas oportunidades de formación y desarrollo profesional, para que puedan potenciar sus talentos y habilidades. 

Equilibrio entre la vida personal y laboral: Reconoce la importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral del personal, y ofrece políticas y programas que lo facilitan. 
 
Compensación y beneficios: Ofrece al personal una compensación justa y competitiva, así como un paquete de beneficios completo que incluye salud, bienestar y educación.