Gobierno alista decreto del salario mínimo 2026 y aclara que aún no hay cifra definida

El Gobierno Nacional prevé publicar entre el 29 y el 30 de diciembre el decreto que fijará el salario mínimo para 2026, luego de que no se alcanzara un acuerdo entre empresarios y centrales obreras en la mesa de concertación.

Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, quien explicó que el Ejecutivo se encuentra en la fase final de construcción del decreto, por lo que hasta el momento no es posible anunciar un porcentaje concreto de incremento.

“El decreto aún se está elaborando y no tenemos datos concluyentes. La cifra se dará a conocer dentro de los plazos legales”, señaló el funcionario en declaraciones a medios nacionales.

Salario mínimo vital, el nuevo enfoque

Sanguino indicó que una de las principales novedades en la definición del salario mínimo para 2026 será la aplicación del concepto de salario mínimo vital, contemplado en el artículo 53 de la Constitución Política y respaldado por estándares internacionales.

Según explicó, este enfoque busca ampliar los criterios tradicionales de cálculo para que el ingreso mínimo no dependa únicamente de variables macroeconómicas, sino que también tenga en cuenta las condiciones necesarias para garantizar una vida digna a los trabajadores y sus familias.

El ministro precisó que este concepto no es una iniciativa aislada del actual Gobierno, sino un principio promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Corte Constitucional y la propia Carta Magna.

Variables en análisis

El titular de la cartera laboral aclaró que el aumento del salario mínimo no se define a partir de un solo indicador, sino de un análisis integral que incluye:

• Inflación causada y proyectada, según el Banco de la República.
• Productividad y crecimiento económico, con base en cifras del DANE.
• Tasa de desempleo y aporte del trabajo al Producto Interno Bruto.
• Criterios constitucionales del salario mínimo vital y móvil.
• Recomendaciones técnicas de la OIT.

En ese sentido, desmintió versiones que apuntan a un aumento ya definido entre el 18% y el 19%, y reiteró que cualquier cifra que circule hasta ahora es especulativa.

“No sabemos de dónde salen esos porcentajes. Quienes estamos formulando el decreto somos el Ministerio del Trabajo y el equipo técnico, en coordinación con otros ministerios y el presidente de la República”, afirmó.

Sin acuerdo, decisión por decreto

Tras el cierre sin consenso de la comisión de concertación, corresponde al Gobierno fijar el salario mínimo mediante decreto presidencial. Mientras las centrales obreras han insistido en un ajuste cercano al 16%, el sector empresarial propuso un incremento del 7,21%, diferencias que impidieron un punto medio.

Analistas económicos han señalado que el aumento final podría ubicarse en un rango intermedio, aunque la cifra oficial solo se conocerá una vez el decreto sea firmado y publicado.

El Ministerio de Trabajo aseguró que, una vez expedido el decreto, se explicará públicamente el sustento técnico y jurídico que respalda el incremento para 2026.