En Colombia la ‘Ley de Desconexión Laboral’ ya es una realidad
Luego de haber superado con éxito los debates en el Congreso de la República, finalmente pasó a sanción presidencial la ‘Ley de Desconexión Laboral’ en la que establece límites de respeto al tiempo de descanso y ocio de los trabajadores en el país.
La iniciativa que ya fue firmada por el presidente Iván Duque, promueve la desconexión laboral de los empleados en sus diferentes formas y modalidad es de contratación vigentes en el país.
Entre los artículos definidos por esta ley, se establece claramente que el trabajador puede decidir si responde o no a tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.
Esto aplicaría en el disfrute de descansos, licencias, permisos y vacaciones; explicando que la ley “garantiza el derecho al descanso y al descanso y al desarrollo personal y familiar”.
Asimismo se explica que si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denuncia ante los organismos competentes; mientras que se obliga a que las empresas deben establecer políticas al respecto.
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