Lideresas presentan avances en plan de inclusión y protección en Santa Marta

En un acto de gran relevancia para la comunidad de Santa Marta, lideresas de la Red Caribe de Mujeres Colombo-Venezolanas presentaron los resultados de un Plan de Incidencia diseñado para fortalecer la lucha contra la violencia de género y promover la inclusión política de mujeres en situación de vulnerabilidad. 

Este esfuerzo, que contó con el respaldo de la Administración Distrital y la colaboración de ONU Mujeres, representa un avance significativo en la consolidación de estrategias que buscan transformar las vidas de las mujeres en la región.

El evento, realizado en el Hotel Catedral Plaza, fue el escenario donde se expusieron los logros de cuatro microproyectos enfocados en la prevención de la violencia basada en género, en línea con los objetivos del Plan de Desarrollo Distrital 2024-2027. Entre los proyectos destacados se encuentran iniciativas como "Diálogo Abierto a Instituciones del Distrito en Prevención de VBG" y "Parlante Violeta", que buscan involucrar a la comunidad y a las instituciones en la construcción de un entorno más seguro y equitativo para las mujeres.

Ingrid Gómez Ceballos, Secretaria de la Mujer del Distrito, enfatizó la importancia de este proyecto, destacando las alianzas clave con organizaciones internacionales y locales que han permitido a las lideresas desarrollar habilidades esenciales para su empoderamiento y el de sus comunidades. 

“Estamos dando un paso firme hacia adelante, con el compromiso de seguir trabajando para que las mujeres de Santa Marta tengan las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos que les presenta la realidad social”, afirmó Gómez.

El Plan de Incidencia, que se inscribe en el marco del proyecto "Más allá de las banderas somos mujeres" de ONU Mujeres y la Universidad del Norte, también recibió el apoyo de la Oficina de Población, Refugiados y Migrantes de Estados Unidos (PRM), subrayando la importancia de la cooperación internacional en la implementación de políticas de equidad de género.