Este martes inicia la negociación del salario mínimo para el 2019

Este 4 de diciembre se instalará la mesa de negociación para definir el salario mínimo de 2019. En el diálogo participarán representantes del Gobierno, empresarios y centrales obreras.

Los trabajadores llegan a la concertación con la propuesta de aumentar el salario mínimo un 10 %, es decir, más de 70 mil el próximo año; así mismo, están motivados debido a que la ministra de Trabajo, Alicia Arango, manifestó hace algunos días que el mínimo en Colombia es muy bajo y dio señas de que el ajuste para el año entrante podría beneficiarlos.

No obstante, CM& dio a conocer el pasado lunes que los empresarios están preocupados no solo por las declaraciones de la Ministra, sino también por las propuestas que desde el Senado han ilusionado a los trabajadores y no se ha tenido en cuenta la posición de los empresarios, en especial aquellos que tienen pequeñas y medianas empresas.

“Según los empresarios, un aumento muy alto en el salario mínimo, sumado al pago de la prima extraordinaria que se pretende crear, por sugerencia del senador Álvaro Uribe, para los trabajadores que ganen menos de $ 2.400.000, podría poner en dificultades a las pequeñas y medianas empresas”, señaló CM&.

De igual manera, los empresarios alertan de que si se eleva el mínimo y se concede el beneficio de una prima adicional para los trabajadores se pondría un obstáculo para la generación de nuevos empleos.

Pese a la pretensión de los trabajadores de lograr un incremento del 10 %, centros de estudios económicos coinciden en que el alza no debería ser superior al 5 %.

“Nosotros estamos planteando un incremento del 10 % porque amerita que haya un incremento distinto al que está planteando la Anif del 4 % porque es una propuesta absurda e inaceptable”, sostuvo el director de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Julio Roberto Gómez, citado por el diario Portafolio.

De tener éxito la propuesta de los trabajadores, el mínimo en Colombia aumentaría 78 mil 124 pesos.