Exgerente de hospital de Santa Ana habría sido despedida injustificadamente

La bacterióloga Luz Neila Ospino, denunció que habría sido despedida injustificadamente de la gerencia del Hospital del municipio de Santa Ana.

Ospino, quien llevaba un poco más de dos años al frente del centro asistencial de Santa Ana, explicó que el acto de retiro es extralimitado, pues no tiene motivación en las causales previstas en la norma.

“No encuentro justificación para que me sacara del cargo. Mientras estuve al frente del hospital tuvimos un excelente desempeño, prueba de ello es el reconocimiento del Departamento Administrativo de la Función Pública, quien nos catalogó como mejor hospital, según nivel de desempeño y que la junta directiva nos haya evaluado el plan de gestión con calificación satisfactoria”

Según la afectada, la evaluación de los gerentes de hospitales tiene un procedimiento Reglado, de acuerdo lo dispuesto en la ley 1438 del 2011, la cual establece que dicho proceso de calificación debe ser en virtud del plan de gestión correspondiente.

En este sentido, expuso que ella fue evaluada con calificación satisfactoria de 4.48 sobre 5 y el acta de evaluación fue firmada por el mismo alcalde en calidad de presidente de la junta directiva.

La exgerente reconoció que la Contraloría le abrió una investigación preliminar, sin embargo, argumentó que eso tampoco era una causal de despedido, puesto que no existe sanción o condena en su contra por estos hechos.

“La actuación del alcalde no es más que un atropello injustificado contra mi buen nombre y desconoce el trabajo que durante años he emprendido por la comunidad santanera”.

Ante lo ocurrido, Ospino presentó acción de tutela para que se suspendan los efectos del acto administrativo, bajo el argumento que se le están vulnerando derechos fundamentales.

“Estamos a la espera que de la decisión que adopte el juez de tutela, porque lo sucedido es una inminente extralimitación”, aseveró la exgerente.