“Protocolo contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral”: Rama Judicial

El Consejo Superior de la Judicatura solicitó que se realice el "Protocolo contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial", con el objetivo de proteger y atender a mujeres, hombres y personas con orientación sexual y de género diversa, que se consideren víctimas de estas conductas en el trabajo.

La Rama Judicial estimó necesario promover una cultura de cero tolerancias con las conductas que constituyen acoso sexual y por razones de género, y la creación de espacios saludables, seguros y libres de toda forma de violencia, acoso y discriminación.

El Protocolo detalla los comportamientos que constituyen acoso sexual o por razones de género y establece el procedimiento o ruta para la atención de las víctimas y los procedimientos para sancionar a los posibles agresores, y también establece medidas de protección.

Asimismo, se notó que hay poca presencia del genero femenino ocupando altos cargos en el sistema judicial del país.

"Se trata de un Acuerdo del Consejo Superior de la Judicatura que establece cero tolerancias, confidencialidad, debida diligencia y celeridad, debido proceso y respeto por la dignidad humana, no revictimización, prevención y no discriminación, como los principios que orientan las acciones de la Rama Judicial contra el acoso sexual y por razones de género en todos los espacios físicos o virtuales de trabajo", puntualizó la magistrada Diana Remolina.

En el marco del Vigésimo Conversatorio Nacional de Género: Coordinación Estatal para la prevención de las violencias basadas en género, los presidentes de la Corte Suprema de Justicia, Fernando Castillo Cadena, del Consejo de Estado, Jaime Enrique Rodríguez Navas, de la Corte Constitucional, Diana Fajardo, la Comisión Nacional de Disciplina Judicial, Magda Acosta Walteros, y la magistrada del Consejo Superior de la Judicatura y vicepresidente del Consejo Superior de la Judicatura, Gloria Stella López Jaramillo, suscribieron el acta de compromiso de cero tolerancia contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial.